通常談到美國高額人壽保險，絕大多數(shù)人都會想到它在全球資產(chǎn)配置中所起到的保障家庭權(quán)益、傳承財富、長時間的保值增值、保護隱私以及它的隔離功能（通常企業(yè)或個人追繳債務(wù)都不能觸碰個人的人壽保險金）等等作用。
全世界的律師和專家都普遍認為保險和信托是財富傳承的主要工具，保險因為比信托設(shè)立更簡單，且擁有一定的保障功能，所以受到到很多人的青睞，這幾年上億的保單頻頻出現(xiàn)，通過保險產(chǎn)品復(fù)利屬性來實現(xiàn)資產(chǎn)增值。
首先要從CRS對于保險行業(yè)的合規(guī)要求講清楚，總的來說，受到CRS影響的主要是一種業(yè)務(wù)，即具有現(xiàn)金價值的保險合同或者年金合同。
固定福利計劃，英文稱為Defined-Benefit Plan，常簡稱為DB Plan，是由雇主發(fā)起的一種退休計劃，其福利計算公式綜合考慮了多個因素，例如工作年限和工資歷史。
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