當提到“Payroll”時，通常指的是一個組織或公司用于管理和處理員工薪資、工資和相關稅務事務的系統(tǒng)或流程。Payroll系統(tǒng)負責計算員工的工資、扣除稅款和其他扣款，并確保員工按時收到工資。
Payroll系統(tǒng)通常包括以下功能：
計算員工工資和薪資
計算和扣除所需的稅款和法定扣款（如社會保險、醫(yī)療保險和退休金）
處理員工的加班工資、獎金和津貼
管理員工的假期和帶薪休假
生成工資單和報表
確保遵守相關的勞動法和稅務法規(guī)
計算公式雇員到手工資=薪資總收入-6.2%社會保障稅-1.45%醫(yī)療保險稅-預扣稅(聯(lián)邦和政府)Net Income=Gross Income-6.2% Social Security Tax-1.45% Medicare Tax-Withholding Taxes (Federal &State )具體因地方與州差異，需具體分析
薪資稅類別
1、聯(lián)邦薪資稅聯(lián)邦薪資稅扣繳稅率取決于幾個因素，包括雇員的應稅收入、報稅狀態(tài)和W-4表格上的津貼數(shù)量。
2、社會保障稅從工資中扣除的社會保障稅扣繳率是雇員工資總額的6.2%，雇員可以在他們的W-2表格上查看他們每年扣繳的社會保障稅總額。
3、醫(yī)療保險稅根據(jù)聯(lián)邦保險繳款法(FICA)的稅收規(guī)則，雇主和雇員的醫(yī)療保險稅率都是1.45%。
4、額外的醫(yī)療保險稅是一種適用于雇員工資、補償和高于一定收入水平的自營職業(yè)收入的稅金。這種稅金為0.9%，其中一半從雇員工資中扣除，另一半由雇主支付。
5、聯(lián)邦失業(yè)稅(FUTA)FUTA 是一種失業(yè)稅，雇主必須為一年內(nèi)支付給每位員工的前7000美元工資支付。
6、州失業(yè)稅州失業(yè)稅是雇主必須向州政府繳納的一種稅，以幫助籌集失業(yè)救濟金。這種稅通常是支付給員工工資總額的1%-8%，和FUTA稅一樣，它只適用于每名員工在一年內(nèi)的前7000美元工資。
7、州或地方稅州或地方稅包括所得稅、銷售稅、財產(chǎn)稅和其他稅，根據(jù)你生活和工作的地方，可能會涉及多層稅收。
8、工資的應稅收入是指個人從工作中獲得的報酬以及其他類型的收入，在納稅年度內(nèi)減去扣除和抵免后所得到的總額。這些收入包括工資、薪金、小費以及投資和出租財產(chǎn)所得等。
薪資稅VS所得稅
工資稅是指從員工的薪水中扣除的一部分用于支付社會保障和醫(yī)療保險的費用。而所得稅是根據(jù)個人或企業(yè)的收入水平而定的一種稅款，包括工資以及其他類型的收入，如投資收益或房屋出租收入。工資稅通常以工資總額和其他收入形式（如獎金或傭金）的一定比例計算，而所得稅則根據(jù)全年應納稅所得額來計算。
常見問題誰支付薪資稅?
薪資稅是由美國的雇主和雇員支付的。雇主通常支付一部分薪資稅，而員工支付剩余部分，具體百分比取決于稅種和薪資等級。誰可以免交薪資稅?部分豁免可能包括:。某些年齡以下的員工(如18歲或21歲)那些收入低于一定數(shù)額的員工(如最低工資收入者)或為非營利組織工作的員工(如教堂)。個體戶如果符合國稅局規(guī)定的某些要求，可以獲得免稅。